Ihre Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt
* Betreuung des Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
* Führung der Personalakten
* Mitarbeit in verschiedenen HR relevanten Projekten
* Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung und der Pflege der Zeitwirtschaft im Vertretungsfall
* Fortführung des Digitalisierungsprozesses im HR-Bereich
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich
* Zwingende mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem produzierenden Gewerbe
* Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
* Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
* Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
* einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
* Umfängliche Einarbeitung und laufende Weiterbildung
* Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Ergänzende Sozialleistungen wie z.B. eine geförderte betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiterevents und -rabatte
* Kostenloses Laden von Elektroautos für Mitarbeiter
* Jobbike-Leasing
* Perspektiven zur persönlichen Entwicklung