Description Gestalte mit uns die Zukunft von People & Culture – mit dem Menschen im Mittelpunkt! Du möchtest aktiv die People & Culture-Strategie mitgestalten und unser Werk sowie unsere Mitarbeitenden stärken? Du suchst eine Rolle mit echtem Einfluss, in der du Standards setzt, Vielfalt förderst und Talente entwickelst? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben – mit Wirkung: Strategische Partnerschaft Du arbeitest eng mit dem Werkleitungsteam zusammen, verstehst die Anforderungen des Standorts und entwickelst gezielte People & Culture-Maßnahmen. Standards setzen & leben Du implementierst Unternehmensrichtlinien und entwickelst Standards im Personalbereich weiter – praxisnah und zukunftsorientiert. Teamführung mit Herz & Verstand Du leitest und entwickelst unser People & Culture-Team – mit Fokus auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Weiterentwicklung. Vielfalt gestalten Du verantwortest Engagement-Management, Diversity, Nachfolgeplanung und Talentbindung – und machst Vielfalt zur Stärke. Recruiting mit Weitblick Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst dafür, dass Talente und Bedarf perfekt zusammenpassen. Zusammenarbeit stärken Du führst Verhandlungen mit dem Betriebsrat und gestaltest werksbezogene Betriebsvereinbarungen aktiv mit. Dein Profil – das bringst du mit: ✔️ Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung ✔️ Mehrjährige Erfahrung im People & Culture-Bereich, idealerweise im Produktionsumfeld ✔️ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen ✔️ Know-how in Employer Branding und stärkenorientierter Personalentwicklung ✔️ Strukturierte Arbeitsweise bei der Entgeltvorbereitung ✔️ Verhandlungssicherheit und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Das bieten wir dir: ✨ Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum ✨ Ein motiviertes Team, das neue Wege geht und Innovation schätzt ✨ Eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt gelebt wird ✨ Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Ihre Benefits: Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht. Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen. Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical. WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA. Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus. Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.