• Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz • Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von • Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule • Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam • Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger • Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen (Qualitätsmanagement) • Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis • Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen • Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, • Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR • Weiterentwicklung des Assistenz-Bereichs