INTERAMT Angebots-ID: 1373675
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
* Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr
* Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmeoptimierung
* Durchführung eines Flächenmanagements
* Kostenleistungsrechnung für Dienstliegenschaften
* Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt
* Budgetverteilung und -beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr
* Mietwertermittlungen und -festsetzungen
* Mietvertragsverwaltung und -management
* Koordinierung der Prozessabläufe durch Kosten- und Einnahmenerfassung in SAP ERP 6.0
* Abgleich von Liegenschaftsdaten
* Wahrnehmung von Eigentümerfunktionen, auch vor Ort
Was erwarten wir?
Qualifikation:
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Fachkompetenzen:
* möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien-/Liegenschaftsverwaltung
* fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
* Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen
Weitere Anforderungen:
* Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
* Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
* sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
* Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutzüberprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de)
* Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in)
Was bieten wir?
* Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30 Tage Urlaub
* betriebliche Altersversorgung
* mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
* verkehrsgünstige Lage
* eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
* umfangreiche Fortbildungsangebote
* Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
* Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen