Ihre Aufgaben
* Auswahl und Einsatz der IT nach Maßgabe des IT-Strukturrahmens
* Inventarisierung, Bestandsführung der Hard- und Software sowie fachgerechte Entsorgung der IT-Alttechnik
* Mitarbeit bei der Umsetzung von Maßnahmen im IT-Bereich wie z.B. Nutzerbetreuung
* Verwaltung und Betreuung der Präsentations- und Videokonferenztechnik
* Bearbeitung des Zeiterfassungs- und Zutrittskontrollsystems
* Belehrung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und Praktikanten und Praktikantinnen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz in der Behörde
* Betreuung der Standardsoftware
* Sicherstellung der technischen Basis des Hauses für die Nutzung der IP-Telefonie
* Technikumsetzungen
1. Ihr Profil
* erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
o zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder
o oder
o zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker
* Fähigkeit, die eigenen Arbeitsabläufe effizient zu organisieren und sich in neue Sachverhalte schnell und gründlich einzuarbeiten
* umfassende PC-Kenntnisse (MS Office mit Standardsoftware)
* gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Führerschein Klasse B und Fahrpraxis
2. Das bieten wir Ihnen
* sechs Monate planvolle Einarbeitung
* Patenschaft zum ersten Ankommen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* ein herzliches Willkommen im Team
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, geeignete Nachweise zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.