Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. 380.000 ambulant behandelt. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Die IT-Kompetenz des Universitätsklinikums Tübingen ist im Geschäftsbereich Informationstechnologie verankert. Der Zuständigkeitsbereich umfasst dabei die Infrastruktur, die Anwendungsbetreuung inklusive Softwareentwicklung sowie der IT-Service und das IT-Projektmanagement. Die Abteilung IT-Infrastruktur ist für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Rechenzentren, der Netzwerk-Infrastruktur und für die IT-Sicherheit der über 10.000 Beschäftigten des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät zuständig.
Netzwerkadministrator/-in Cisco SDN (w/m/d)
Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | TV UK i.d.R. E10-E112
Unterstützung beim Betrieb und der Weiterentwicklung einer auf Cisco basierenden hochmodernen Software Defined Network Infrastruktur inkl. Bearbeitung und Analyse von Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level Supports
Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten
Enge teamübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleginnen / Kollegen der IT-Infrastruktur in Betriebsaufgaben, Schwachstellenanalyse und Umsetzung von Maßnahmen sowie in Projekten
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Netzwerkadministration oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse in Cisco-Netzwerktechnologien im Bereich Fabric, SDN (Catalyst-Center) und NAC (ISE)
Grundkenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Schwachstellenmanagement (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
Englisch in Wort und Schrift mind. Deutsch in Wort und Schrift mind. Wir bieten Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.
Zukunftssicherheit: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, langfristige Perspektive & Planungssicherheit
Karriere & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, klinikeigene Akademie, vielfältige Fortbildungsangebote, gezielte Karriereförderung
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile-Working-Optionen, betriebliche Kindertagesstätte, Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Attraktive Vergütung: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L), attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte