Stellenbeschreibung
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzenin der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal
Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht zu werden, suchen wir engagierte Verstärkung. Als integraler Bestandteil unseres Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner*in für das Personalcontrolling. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich über verschiedene Bereiche, wodurch Sie sowohl als Business-Partner für das Controlling als auch für das Personalwesen agieren. Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und treiben darüber hinaus die Entwicklung des Personalcontrollings voran, indem Sie ein umfassendes prozessorientiertes Konzept erarbeiten und mit entsprechenden Datenanalysen sowie aussagekräftigen Berichten ergänzen.
Rollenbeschreibung
Ihre Aufgaben
1. Ausbau und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Landschaft für das Personalwesen
2. Erhebung und Dokumentation von Prozessen sowie die Identifizierung von Optimierungspotenzialen
3. Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
4. Einbindung und Optimierung der damit verbundenen Prozesse im Zentralcontrolling
5. Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
6. Eigenständige Erstellung und Kommentierung von regelmäßigen Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc–Anfragen
7. Mitarbeit bei den Aufgaben im Rahmen von Budgetprozessen
8. Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen für Personalwesen und -controlling
Qualifikationen
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
10. Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling
11. Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI)
12. Analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
13. Sehr gutes Verständnis von Zahlen und Daten sowie von komplexen betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
14. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Vorteile
Unser Angebot
15. Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
16. Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
17. Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
18. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
19. Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
21. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
22. Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
23. Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Bewerbungsschluss 29.06.2026 Benötigte Dokumente
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des Stichworts „Referent Controlling (w/m/d) Schwerpunkt Personal“, Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.