Leiter/in einer pädagogischen Einheit
Geschäftsfähigkeit und Organisationskompetenz:
* Ein multiprofessionelles Team mit verschiedenen Qualifikationen leiten und Verantwortung für Urlaubs- und Dienstplanung sowie administrative Aufgaben übernehmen.
* Kinder und Jugendliche mit körperlichen, seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen sowie mit Verhaltensauffälligkeiten betreuen und unterstützen.
* Die sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen fördern, um ihre soziale Teilhabe zu sichern.
* Mit Behörden, Jugendämtern, Schulen, Institutionen und Fachstellen zusammenarbeiten.
Dein Profil:
* Motivation, Teamgeist und Belastbarkeit überzeugend präsentieren.
* Flexibel und einsatzbereit - auch in Früh-/Spätdiensten, an Wochenenden und Feiertagen.
Wir bieten dir:
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
* Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams.
* Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit.
* Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander.
* Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung.
* Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Fortbildungen werden i.d.R. arbeitszeitfinanziert und gelten als Arbeitszeit.
* Ein internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen.
* Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – Offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt.
* Trainee-Programm.
* Das Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen).
* Die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren.
Unternehmenskultur:
* Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen.
* Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen.
* Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr.
* Eines jährliches Sommerfest.
* Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
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