Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.
Aufgaben und Herausforderungen:
* Fachliche und disziplinarische Leitung für zugewiesene Mitarbeiter sowie fachliche Unterstützung der Abteilungsleitung.
* Koordination, Zielsetzung und Kontrolle nachgeordneter Tätigkeiten.
* Durchführung des operativen Vertriebs von kleineren Maßnahmen.
* Beschwerdemanagement, Pflege von Kontakten zu Kommunen und Auftraggebern sowie Akquise neuer Aufträge.
* Auftragsverantwortung und Überwachung von Kosten und Qualität der Netzbetriebsprodukte für den DSO sowie externer Dienstleistungen.
* Beauftragung, Überwachung und Beaufsichtigung von Dienstleistern im Rahmen der Auftragsverantwortung.
* Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten.
* Jahres-, Quartals-, Monats- und Wochenplanung von eigenen Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
* Implementierung unserer HSE-Kultur.
* Unterstützung bei der Integration von Smart Grid Technologien zur Steuerung der Verteilnetze.
* Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen und Angebotserstellung für den Verantwortungsbereich.
* Beteiligung an der Bereitschaft auf Regieebene.
* Übernahme zeitlich begrenzter Sonderaufgaben in Absprache mit der Abteilungsleitung.
Voraussetzungen:
1. Fortbildung zum Meister/Techniker (Strom oder Gas) oder ein technisches Hochschulstudium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen.
2. Mehrspartenqualifizierung für Strom/Gas (z.B. Verteilnetztechniker bzw. Netzingenieur oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen oder bereit, diese zu absolvieren.
3. Praktische Erfahrung im täglichen Geschäft eines Netzbetreibers im Strom- und Gasverteilnetz.
4. Botschafter des Unternehmens mit unserem Leitbild sowie das Große Ganze immer im Blick.
5. Führungskraft mit Herz und Verstand der Menschen: Eine inspirierende Vision und Motivation und Energie ins Team und Vorbild für unsere Werte.
6. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen aber auch Teamfähigkeit vorweisen.
7. Initiative und Themen aktiv voran treiben, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren.
8. Neue Wege finden, um Dinge zu verbessern und mit Neugier nach vorn gehen.
9. Veränderung als neue Chancen ergreifen.
10. Fahrerlaubnis Klasse B besitzen.
11. Wohnort in Syke oder Umgebung liegen.
12. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).