Unser Klient ist ein wirtschaftlich sehr gut aufgestellter Arbeitgeberverband der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Stuttgart. Er vertritt landesweit die arbeitsrechtlichen Interessen seiner Mitgliedsunternehmen – sowohl beratend als auch vor Gericht. Zur Verstärkung des juristischen Teams wird ein erfahrener Volljurist/Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d) gesucht, der praxisnah, unabhängig und mit hoher Fachautorität die Mitglieder des Verbands betreut – ohne Akquise, ohne Umsatzdruck, aber mit hohem Vertrauen und Wirkung.
* Beratung der Mitgliedsunternehmen in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten (BW)
* Begleitung von Kündigungs- und Umstrukturierungsvorhaben, Interessenausgleich, Sozialplan etc.
* Sparringspartner für Geschäftsführer:innen, Personalleitungen und HR-Fachkräfte
* Ausarbeitung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
* Durchführung von Schulungen, Vorträgen und Fachveranstaltungen für Mitglieder
* Mitarbeit in verbandspolitischen Gremien und projektbezogene Aufgaben im arbeitsrechtlichen Kontext
* Zwei überdurchschnittliche juristische Staatsexamina
* Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder vergleichbare mehrjährige Spezialisierung
* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, z. B. aus Kanzlei, Verband oder Unternehmen
* Bereitschaft zur Wahrnehmung von Gerichtsterminen bundesweit
* Hohe Beratungsqualität, unternehmerisches Verständnis und souveränes Auftreten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, Teamorientierung
* Freude an lösungsorientierter, pragmatischer Beratung ohne Akquiseverantwortung
Das dürfen Sie erwarten:
* Reine Fachrolle ohne Umsatzverantwortung, Mandantenbindung oder Akquisetätigkeit
* Beratende Tätigkeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und HR-Leitungen
* Zentrale Lage in Stuttgart
* Flexible Arbeitszeiten, ein Remote-Tag pro Woche möglich
* Eigene Parkplätze
* Kollegiales, kleines Expertenteam mit hoher juristischer Qualität
* Attraktive Vergütung bei stabiler, planbarer Auslastung
* Eine Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und strategischem Einfluss im Arbeitsrecht
JBRP1_DE