Das Team „Werbung und HR-Marketing“ verantwortet die Werbekampagnen und das Personalmarketing der Techniker und setzt dies gemeinsam mit Partneragenturen um. Unsere HR-Marketing Maßnahmen zielen darauf ab, Auszubildende und berufserfahrene Spezialistinnen und Spezialisten für die TK zu gewinnen und das Image als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbenden zu verankern und zu festigen. Das HR-Marketing ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation, insbesondere via Social Media.
Benefits:
1. 35,5-Stunden-Woche
2. Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
3. Betriebssport
4. Flexible Arbeitszeiten
5. 35,5-Stunden-Woche
Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.
6. Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket für TK-Mitarbeitende nur noch 44,10 Euro, statt 63,- Euro.
7. Betriebssport
In unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes bietet die TK eine Teilnahme am Betriebssport an. Zum Beispiel: Fußball, Beach-Volleyball, Tanzen, Faszien-Training, Fitnessgym, Klettern & Bouldern, Laufen, Motorsport, Rudern oder Yoga.
8. Flexible Arbeitszeiten
Die TK bietet einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr.
Deine Aufgaben
9. Bei der Redaktions- und Themenplanung unterstützen
10. Beiträge für die Social Media Kanäle des HR-Marketings (Karriereblog, Instagram, LinkedIn) recherchieren und schreiben
11. Eigene kleine Kommunikationsprojekte konzipieren und durchführen
12. In Zusammenarbeit mit einer Kreativ-Agentur Content kreieren
13. Das Steuern eines Instagram-Redaktionsteams kennenlernen
Dein Profil
14. Fortgeschrittenes Studium bevorzugt der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik/Publizistik
15. Laufende Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums
16. Erste Erfahrungen im Verfassen von Social Media- und Online und / oder Presse-Texten oder absolvierte Praktika in Redaktionen
17. Erste Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop sind von Vorteil
18. Ausgeprägte Affinität fürs Schreiben, Kommunikation und Redaktion
19. Interesse an HR-Marketing-Themen
20. Aufgeschlossenheit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit