Einflussvolle Unternehmenspartner
Als Senior HR Business Partner bist du verantwortlich für die Gestaltung der Menschenressourcen in unserem Unternehmen. Du identifizierst HR-Potenziale und Herausforderungen innerhalb des Ressorts sowie implementierst zentrale HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen.
* Sparringspartner zwischen dem Fachbereich und den HR-Expertenteams, um die strategische Wirksamkeit von HR-Initiativen zu sicherzustellen.
* Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für die operativen Rahmenbedingungen und KPIs des jeweiligen Ressorts, um HR als Business Enabler zu positionieren.
Professionelle Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften in allen Personalangelegenheiten sowie Führungserfahrung.
Vorteile
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, das Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander betont. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst.