Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration | Airbus (m/w/d)
Donauwörth, Deutschland
Zahlen stimmen. Daten sind sauber. Mitarbeitende bekommen klare Antworten.
Bei der Airbus Defence and Space GmbH in Donauwörth übernehmen Sie als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministrationeinen festen Betreuungsbereich – von Personalmaßnahmen über Stamm- und Entgeltdaten bis zur Unterstützung der Abrechnung. Klingt nach Ihrem Alltag? Dann bewerben Sie sich jetzt – gern auch in Teilzeit!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 50.500 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Jobdetails
Arbeitsort: Donauwörth
Berufsfeld: Procurement & Supply Chain Operations
Vertragsform: Arbeitnehmerüberlassung
Job-ID: 18496
Kunde:
Vorteile
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Aufgaben
1. Betreuung eines definierten Bereichs in Personaladministration und Entgeltabrechnung inklusive entgeltrelevanter und teilweise zeitwirtschaftlicher Themen
2. Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten
3. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten
4. Dokumentenerstellung innerhalb definierter administrativer Prozesse inklusive strukturierter Ablage
5. Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sondervorgängen, Datenprüfung, Abrechnungskontrolle sowie Fehleranalyse und Korrektur
6. Bearbeitung fachspezifischer Sachverhalte, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
7. Beratung von Mitarbeitenden, Personal Business Partnern und Führungskräften zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft)
8. Mitarbeit in Projekten, Sonderthemen und im allgemeinen administrativen Support
Profil
9. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann für Büromanagement / Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbar
10. Mehrjährige Berufserfahrung als kaufmännischer Sachbearbeiter sowie in der Personalsachbearbeitung
11. Erfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
12. Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zwingend erforderlich
13. Detaillierte Spezialkenntnisse in SAP als auch sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel)
14. Erfahrung mit einem Payroll-System wünschenswert
15. Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)
16. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Nicole Sperling
HR Manager:in
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