IT-Experte für Mobile Device Management gesucht
Der Bezirk Mittelfranken sucht nach einer/einem IT-Expert/in, der/die die Verantwortung für das Mobile Device Management (MDM) übernimmt. Der/die Gewählte wird Teil des Teams 710 im Bereich IT-Verwaltung und ist für die Administration und Pflege der eingesetzten MDM-Anwendung verantwortlich.
Aufgaben
* Bereich Mobile Device Management (MDM): Administration und Pflege der eingesetzten MDM-Anwendung, Prüfung und Freigabe von Betriebssystemupdates und neuen Applikationen in der iOS-Umgebung, regelmäßige Marktbeobachtung zur Ableitung von Handlungsbedarfen und technischen Weiterentwicklungen, Freigabe von Beschaffungsanfragen über das interne Ticket-System, Erstinbetriebnahme der iOS-Geräte (Smartphones und Tablet-PCs) und Übergabe an die Nutzerinnen und Nutzer, Supportleistung im Rahmen des Second-Level-Supports.
* Bereich IT-Service-Management: Annehmen und Bewerten von Anfragen und Störungen inklusive Weiterleiten an die zuständige Fachabteilung (IT-Dispatcher), Administration und Pflege der eingesetzten IT-Service-Management-Anwendung.
Voraussetzungen
* Fachinformatiker(in) (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder gleichwertiger Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der IT.
* Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mobile Device Management mit iOS-Endgeräten.
* Gute kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten.
* Zielorientierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise.
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie pflichtbewusstes Arbeiten.
* Führerschein der Klasse B.
Benefitte
* Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
* Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing berücksichtigt werden können.
* Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
* Eingruppierung von Beschäftigten bis max. Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt.
* Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
* Vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung zur Absicherung fürs Alter.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten.
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei.
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der bezirklichen Regelungen und Anforderungen der Stelle.