Akut- und Notfallkrankenhäuser und stellen mit den Standorten Kandel und Germersheim mit 323 Planbetten die Grund- und Regelversorgung des Landkreises Germersheim (Rheinland-Pfalz) sicher. Unsere modern ausgestatteten Kliniken verfügen über die Abteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Kardiologie, Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin, Gynäkologie, Gastroenterologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Sporttraumatologie, Psychosomatische Medizin sowie die Neurologische Frührehabilitation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenzarzt Neurologie / Neurologische Frühreha (w/m/d)
für unseren Standort Germersheim in Voll- oder Teilzeit
DEIN AUFGABENGEBIET
1. Stationäres Versorgen der neurologischen Patient:innen
2. Aufnahme- und Entlassungsgespräche
3. Begleitung bzw. Durchführung von Visiten sowie der Dokumentation und Patientenkorrespondenz
4. Teilnahme am Bereitschaftsdienst
DEIN PROFIL
5. Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation
6. Fachliche und soziale Kompetenz und Verantwortungsbereitschaft
7. Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
8. Gute organisatorische Fähigkeiten
WIR BIETEN
9. Weiterbildungsermächtigung für 12 Monate in der stationären neurologischen Patientenversorgung. Eine Erweiterung auf 24 Monaten wird beantragt.
10. Weitere 6 Monate Weiterbildung auf der neurologischen Intensivstation.
11. Innerhalb des Konzerns ist die vollständige Weiterbildungszeit zum Facharzt für Neurologie abgedeckt, einschließlich interner Rotation auf die Stroke Unit, in das MVZ Neurologie sowie in benachbarte Kliniken des Asklepios-Verbunds.
12. Einleitung, Durchführung und Befundung sämtlicher neurologischer Untersuchungsmethoden (Duplex, EEG, EMG, NLG, SEP, VEP, AEP, MEP).
13. Strukturierte Rotation zwischen verschiedenen Bereichen der Abteilung.
Wöchentliche interne Fortbildungen.
14. Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
15. Eine leistungsgerechte Vergütung
16. Unbefristete Arbeitsvertrag
17. JobRad
18. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
19. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
20. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
21. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen