Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.
Unterstützung des Abteilungsleiters ERP bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im SAP Finance & Controlling-Umfeld
Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen der ERP-Abteilung sowie den Bereichen Finanzen und Controlling
Planung, Organisation und Moderation regelmäßiger Abstimmungs- und Projektmeetings
Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung und Weiterentwicklung von SAP Finance & Controlling-Prozessen
Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Systemanbietern im SAP Finance & Controlling-Umfeld
Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für die Abteilungsleitung
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung der Migration auf SAP S/4HANA
Eigenverantwortliche Leitung von Teilprojekten sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden SAP Finance & Controlling-Projekten
Unterstützung des Abteilungsleiters ERP im operativen und strategischen Tagesgeschäft
Mehrjährige Erfahrung im SAP R/3- und/oder SAP S/4-Umfeld, insbesondere in den Bereichen SAP Basis, Finance und Controlling; Erste Erfahrungen mit SAP Fiori und SAP Workflows von Vorteil
Gute bis sehr gute Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
Praxiserfahrung in SAP-Systemeinführungen und/oder SAP-Systemmigrationen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Hohe Service- und Unterstützungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung
30 Tage Urlaub
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Betriebsrestaurant
~ Corporate Benefits
~ E-Bike Leasing
~ Erfolgsbeteiligung
~ Flexible Arbeitszeitmodelle
~ Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
~ Kinderbetreuungszuschuss
~ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
~ Mitarbeiter- & Teamevents
~ Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
~ Prämien und Sonderzahlungen
~ Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
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