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Payroll specialist (m/w/d)

Stuttgart
Festanstellung
Page Personnel
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Hinzugefügt 28/08/2025

1. ✔ Bereit für den nächsten Karriereschritt?
2. ✔ Unser Kunde in Stuttgart stellt ein!

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Lebensmittelunternehmen mit Sitz in Stuttgart und steht seit vielen Jahren für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg - deshalb legt unser Kunde großen Wert auf eine faire, zuverlässige und transparente Entgeltabrechnung.

Aufgabengebiet

3. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
4. Datenmanagement: Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten im HR-System.
5. Ansprechpartner: Beratung der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
6. Meldewesen: Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherungsträger, Behörden und Finanzämter.
7. Berichtswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen.

Anforderungsprofil

8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.
10. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
11. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel.
12. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und Genauigkeit.
13. Teamorientierung und Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen.

Vergütungspaket

14. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsorientierten Unternehmen.
15. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
16. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
17. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
18. Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung.
19. Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

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