1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung
Aufgaben
Personalmarketing und Recruiting
* Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
* Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um
* Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents
* Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem
* Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
Personalentwicklung
* Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden
* Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
* Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation
* Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit
Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss
* Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft
* Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
* Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
* Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
* Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse
Wir bieten
* Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
* Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 € - 71.000 €)
* Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
* Firmenfitness & Gesundheitsangebote
* Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
* Sichere Zukunftsperspektive
* Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung
STBL1_DE