Unser Auftraggeber:
Unser Auftraggeber ist ein modernes und etabliertes Krankenhaus innerhalb eines großen Gesundheitsnetzwerks in Wuppertal. Die Klinik für Gefäßchirurgie bietet das gesamte Spektrum der konservativen, interventionellen und operativen Gefäßbehandlung in einem hoch strukturierten und kollegialen Umfeld. Durch einen starken interdisziplinären Ansatz und enge Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen gewährleistet die Klinik eine hochwertige Patientenversorgung sowie kontinuierliche medizinische Weiterentwicklung.
Im weiteren regionalen Umfeld von Nordrhein-Westfalen profitiert das Krankenhaus von einem starken klinischen Netzwerk sowie der Zusammenarbeit mit benachbarten Zentren im Ruhrgebiet.
Ihre Aufgaben:
* Eigenständige ärztliche und chirurgische Tätigkeit in der Gefäßchirurgie
* Interdisziplinäre Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der Intensivstation
* Supervision und Unterstützung zugeordneter Assistenzärzte in der Patientenversorgung
* Teilnahme am Bereitschafts- und Konsiliardienst des Hauses
* Weiterentwicklung klinischer und organisatorischer Behandlungspfade
* Ausbildung und Supervision von Ärzten in Weiterbildung im gesamten Spektrum der Gefäßchirurgie
Ihr Profil:
* Facharzt für Gefäßchirurgie oder Arzt in fortgeschrittener Weiterbildung mit starkem Interesse an der Gefäßchirurgie
* Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit aktiver Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines dynamischen und leistungsorientierten Teams
* Hohes Engagement mit Interesse an klinischer Weiterentwicklung, Lehre und Supervision
* Teamorientierte, zuverlässige und empathische Arbeitsweise im klinischen Alltag
* Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
Das bietet unser Auftraggeber:
* Verantwortungsvolle und langfristig ausgerichtete Leitungsposition mit großem Entwicklungs- und Entscheidungsspielraum
* Kollegiales, offenes und freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
* Zugang zu spezialisierten und interdisziplinären Fortbildungsprogrammen inklusive interner Schulungen
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Leistungsorientierte Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits
* Vielfältige Corporate Benefits wie Rabatte auf Fitness, Mobilität, Technik und weitere Dienstleistungen
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