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Architekt:in - akquisition & assistenz business development

Augsburg
LeitWerk AG
Architekt
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Die LeitWerk AG, mit Hauptsitz in Augsburg, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement seit 28 Jahren die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Projektentwicklung, Generalplanung sowie Consulting

Für unser Büro in Augsburg suchen wir Sie zur Verstärkung als

Architekt:in – Akquisition & Assistenz Business Development

Sie wollen keine Projekte bearbeiten. Sie wollen sie gewinnen.

LeitWerk ist kein klassisches Architekturbüro.

Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
Wir sind die Schnittstelle zwischen Idee, Markt und Umsetzung.

Seit über 28 Jahren steuern wir Bauprojekte in ganz Deutschland.
Jetzt suchen wir jemanden, der dafür sorgt, dass die richtigen Projekte überhaupt zu uns kommen.

Ihr Spielfeld
Sie sind dort unterwegs, wo Projekte entstehen: im Gespräch, im Netzwerk, im Markt.
Sie erkennen Potenziale, bevor sie konkret sind – und machen daraus Aufträge.

Architektur ist für Sie nicht nur Gestaltung.
Sondern auch Strategie, Timing und Abschluss.


* Neue Projekte identifizieren und gewinnen
* Beziehungen zu Investoren, Entwicklern und Auftraggebern aufbauen
* Angebote entwickeln, steuern und verhandeln
* Märkte beobachten und Chancen aktiv nutzen
* Projekte bis zur Unterschrift treiben
* Mit unseren Teams starke, überzeugende Ansätze entwickeln

* Sie verstehen Architektur – und können sie verkaufen
* Sie treten sicher auf, hören zu und überzeugen
* Sie denken unternehmerisch und haben ein Gefühl für Zahlen
* Sie haben Erfahrung mit Akquisition, Kunden oder Vergabeverfahren (z.B. VGV)
* Sie sind kein Verwalter. xkxcfiw Sie wollen bewegen.

* Kein Zeichentisch-Job – sondern echtes Business
* Direkter Einfluss auf Umsatz, Projekte und Wachstum
* Viel Freiraum, wenig Hierarchie
* Schnelle Entscheidungen, keine Bürokratie
* Ein Team, das Chancen jagt – nicht Leistungsphasen verwaltet

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