Personalreferent (m/w/d)21.05.2026 Labor Becker MVZ eGbR München
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21.05.2026, Labor Becker MVZ eGbR
Personalreferent (m/w/d)
Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt -
Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden.
Was uns auszeichnet, ist Vielfalt - unterschiedliche, sinnstiftende Aufgaben in einem kulturell diversen Team.
In unserem inhabergeführten Labor arbeiten täglich Menschen daran, medizinische Qualität verlässlich sicherzustellen. Damit das gelingt, braucht es nicht nur Fachkompetenz, sondern funktionierende Teams, gute Führung, eine starke Kultur und hilfreiche Rahmenbedingungen. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und führungsbezogenen Themen
Strategische Personalplanung sowie Weiterentwicklung von Teamstrukturen und Kompetenzen
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- sowie Führungskräfteentwicklung
Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und aktiven Unternehmenskultur
Gewährleistung eines effizienten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt - für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann / -frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Erfahrung in Personalentwicklung, Change Management oder Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops oder Schulungen von Vorteil
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise sowie der Anspruch, Dinge nachhaltig zu verbessern
Ausstattung: Helle und moderne Arbeitsplätze mit einer State-of-the-Art-Ausstattung bieten die idealen Arbeitsbedingungen für Spaß bei der Arbeit.
Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Voll- oder Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
Attraktive Vergütung: Neben attraktiver Vergütung zahlen wir Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
Zahlreiche Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreien Getränken und einem subventionierten Mittagessen (am Standort Führichstraße).
Überdurchschnittliche Urlaubstage: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage.
Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Flache Hierarchien: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flacher Hierarchie gewährleistet kurze Entscheidungswege im Unternehmen.
Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
Events: Regelmäßige, tolle Mitarbeiter- und Team-Events lassen den Spaß nicht zu kurz kommen.