Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die
RENOLIT Gruppe
. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Am Hauptsitz des Unternehmens sind heute mehr als 1.200 Mitarbeitende tätig. Bei
RENOLIT
prägen Teamgeist und partnerschaftliches Handeln die Zusammenarbeit. Ein Unternehmen, bei dem der Mensch im Fokus steht.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Fachliche Stellvertretung des Schichtleiters
* Sicherstellung einer qualitätssichernden, wirtschaftlichen, ressourcenschonenden und stabilen Produktion unter Einhaltung der Arbeitssicherheit
* Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Arbeitssicherheitsvorschriften
* Operative Personaleinsatzplanung und Maschinenbelegung
* Meldung von Defekten und Gefahren
* Ordnungsgemäße Schichtübergabe
* Ausbildung neuer Mitarbeitender
* Ein- und Vorrüstung der Maschinen
* Fehlererkennung, Einschätzung und Korrektur während der laufenden Produktion
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
* Führungskompetenz und Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Unternehmensverständnis
* Berufserfahrung als Maschinenführer und Spezialwissen im Bereich Kalander wünschenswert
* Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeitssicherheit
* Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits