Für unser Team am Standort Arnsberg suchen wir ab sofort Verstärkung als
DAS TEAM
Unsere Einheit „HR Digital“ ist zentraler Bestandteil des Group HR und treibt die digitale Transformation unserer HR-Prozesse weltweit voran. Unser Ziel ist es, moderne, skalierbare und anwenderfreundliche Lösungen bereitzustellen, die das Arbeiten in HR und für unsere Mitarbeitenden einfacher, effizienter und transparenter machen – mit besonderem Fokus auf SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Tools.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Als Inhouse Consultant (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung als interner System-Lead für SAP SuccessFactors. Sie agieren als Brücke zwischen dem HR und IT, Sie denken in Lösungen und sprechen beide Sprachen. Im Rahmen dieser Verantwortung übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
* Konfiguration & Customizing von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals)
* Beratung der HR-Fachbereiche bei der Nutzung und Weiterentwicklung von SuccessFactors
* Schnittstelle zwischen HR, IT und externen SAP-Partnern oder -Beratern
* Mitwirkung oder Leitung von (Teil-)Projekten zur Einführung neuer Module oder Funktionen
* Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Zielvereinbarung)
* Aufbau von Berichtswesen / Analytics mit SuccessFactors
IHRE STÄRKEN
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundiertes Know-how in SAP SuccessFactors, vorzugsweise in mehreren Modulen
* Verständnis für HR-Prozesse und -Strukturen
* Projektmanagement Know-How
* Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
UNSERE BENEFITS
* 30 Tage Urlaub
* Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen
* Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote
* Möglichkeit des Dienstrad Leasings
* Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse
* Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos
* Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen)
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten
* Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals
* Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientag
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.