Unser Kunde ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung von LithiumIonen-Batterien und Energiespeichersystemen. Er sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte Elektrofachkräfte (m/w/d) in Vollzeit am Standort Göttingen. Starten Sie gemeinsam mit Manpower durch und bewerben Sie sich jetzt online für Ihren neuen Job: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Sie dann noch einfacher und schneller. Unser Angebot an Sie: Startlohn von 28,00€, je nach Qualifiaktion besteht Verhandlungsspielraum Umfangreiche Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit Exklusive Mitarbeiterrabatte bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. Bei unserem Kundenunternehmen erwarten Sie außerdem: Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspersepktiven Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten Breites Angebot an Sport- und Gesundheitsaktivitäten Hauseigenes Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten Das sind Ihre Aufgaben: Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen im Bereich Mittelspannung (20 kV) Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung von Elektroprojekten im Bereich Neubau und Sanierung Verantwortung für die Gebäudeleittechnik sowie die gesamte Elektroplanung im Facility Management Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (DGUV Vorschrift 3) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur oder Weiterbildung als Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen oder industriellen Umfeld, idealerweise im Facility Management Fundierte Kenntnisse im Bereich Mittelspannung (20kv) Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.