Deine Aufgaben
* Du coachst und führst unseren Railway-Kunden und explizit deren Management im Aufbau eines agilen Mindsets
* Du begleitest aktiv den Wandel zu einer agilen Organisation als Teil eines agilen Transformationsteam
* Du etablierst und entwickelst agile Methoden zur Neugestaltung der Arbeits- und Denkweisen in einer lernenden Organisation mit offener Fehlerkultur
* Du zeigst Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven innerhalb der agilen Organisation auf inkl. Einführung von Teamzielen und Incentivierungsmodellen in der crossfunktionalen Zusammenarbeit
* Du baust individuelle skalierte Projektorganisationen mit mehreren agilen Teams auf (z.B. basierend auf SAFe, Spotify, LeSS)
* Du erhältst Coachings zum Scrum Master, Product Manager, Release Train Engineer oder vergleichbaren agilen Rollen
* Du identifizierst neue Businessmöglichkeiten und baust ein Netzwerk auf
Dein Profil
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Zusatzqualifikation
* Du hast nachweisliche Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in vergleichbaren
Position in einem agilen Umfeld mit Fokus Railway, vorzugsweise in einer Beratung
* Du besitzt ein ausgeprägtes agiles Mindset, mit dem man das Umfeld begeistert und motiviert
* Du hast ein souveränes Auftreten gegenüber Top-Management des Kunden
* Du hast erste Erfahrungen in der Transformation einer klassischen Organisation hin zur einer (skalierten) agilen Organisation
* Du bist umsetzungsstark, hast eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, ohne den Humor zu verlieren
* Du verfügst über Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die nötige Reisebereitschaft als Berater:in
Von Vorteil
* Du hast Idealerweise Erfahrungen im Setup und Steuerung von Innovationsprozessen (z.B. auf Basis von Design Thinking, Google Design Sprints) für ein kundenorientiertes Anforderung- & Change Management
* Du hast Idealerweise Praxiserfahrung in der Begleitung mehrerer agiler Teams – zum Beispiel als Coach, Guide oder Organisationsentwickler:in
* Du verfügst über relevante Zertifizierungen (z.B. systemischer Coach, Less Practitioner, Scrum Master, SAFe,, Prince2)
Deine Benefits
* Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
* Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
* Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
* Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays, bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst. In Netzwerken, wie dem Women's Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen und vielem mehr.
* Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und exklusive Corporate Shopping-Rabatte.