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Teamleiter fan & fanclub engagement (m|w|d)

München
FC Bayern München
Teamleiter
Inserat online seit: 25 November
Beschreibung

JOIN THE TEAM



Der FC Bayern München ist einer der erfolgreichsten Fußballclubs der Welt und steht auch abseits des Fußballplatzes für Stabilität, Nachhaltigkeit, Erfolg und Qualität. Zur Verstärkung unserer Direktion Fans suchen wir an unserem Standort München ab dem 01.02.2026 einen Teamleiter Fan & Fanclub Engagement (m|w|d) in Vollzeit.


Deine Aufgaben



* Leitung und Koordination des Teams „Fan- und Fanclub Engagement“
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung
* Weiterentwicklung und Optimierung der Fan- & Fanclubbetreuung
Steuerung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Arbeitsprozesse sowie Verantwortung für die qualitative Weiterentwicklung
* Verantwortung für die Kommunikation mit rund 4.400 offiziellen Fanclubs weltweit
Operative Betreuung von sämtlichen administrativen, organisatorischen und kommunikativen Fan- und Fanclub-Themen
* Betreuung und Ausbau von internationalen Fan- und Fanclubbeziehungen
Enge Zusammenarbeit mit den FC Bayern-Auslandsoffices als zentrale Ansprechperson für alle internationalen Fanbelange
* Verantwortung für die Social-Media-Kanäle der Fan- und Fanclubbetreuung
Planung, Steuerung und Kontrolle der offiziellen Kommunikationskanäle (u. a. Facebook, WhatsApp) sowie mediale Begleitung von Heim- und Auswärtsspielen der Profimannschaft.
* Projektleitung und Organisation von Fanclub-Events
Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie den Fanclub-Weihnachtsbesuchen der Spieler, dem Traumspiel oder Fanclub-Jubiläen.
* Verantwortliche Mitwirkung an clubübergreifenden Projekten
Enge Zusammenarbeit sowie Schnittstelle zu weiteren Direktionen/Abteilungen


Dein Profil



* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium, sowie mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld
* 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalführung
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe
* Ausgeprägte Motivation, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Verbindlichkeit, Motivation und seriöses Auftreten, sowie Diskretion als Selbstverständlichkeit

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