Einleitung:
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 1 - Innere Verwaltung in der Abteilung 1.03 - Personal und Organisation, eine Stelle in der
Lesen Sie weiter, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle erforderlich sind. Wenn Sie gut zu uns passen, bewerben Sie sich.
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG
unbefristet
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Übernehmen Sie Verantwortung für eine verlässliche und fachlich starke Personalarbeit.
Die Stadtverwaltung Worms mit rund 1.600 Mitarbeitenden stellt täglich sicher, dass vielfältige Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger zuverlässig erfüllt werden. Eine funktionierende, rechtssichere und serviceorientierte Personalarbeit ist dafür eine zentrale Voraussetzung.
In der Abteilung Personal und Organisation führen Sie das Team der Personalbetreuer und sorgen dafür, dass personelle Angelegenheiten einheitlich, rechtssicher und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei verbinden Sie operative Führung mit fachlicher Steuerung, arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.
Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung - Steuerung und Grundsatz
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten die fachliche und organisatorische Steuerung der Personalbetreuung und führen das Team aus 9 Mitarbeitenden direkt:
Team führen und weiterentwickeln
Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer Aufgabenwahrnehmung
Sie erkennen Entwicklungsbedarfe im Team und leiten entsprechende Maßnahmen ab
Arbeit steuern und Qualität sichern
Sie stellen eine verlässliche, termingerechte und einheitliche Aufgabenerledigung sicher
Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen
Fachliche Qualität sichern
Sie sorgen für eine einheitliche Anwendung tarif-, arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen
Sie klären schwierige Einzelfälle und entwickeln tragfähige Lösungen
Sie bearbeiten komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeitsrechtliche Maßnahmen federführend und stellen eine konsistente und rechtssichere Bearbeitung sicher
Grundsatzthemen aufarbeiten und Standards entwickeln
Sie bereiten neue rechtliche und fachliche Entwicklungen für die Praxis auf
Sie entwickeln Leitlinien, Standards und Arbeitshilfen für die Personalbetreuung
Sie strukturieren wiederkehrende Themen und tragen zur Vereinheitlichung von Abläufen bei
Schnittstellen und Ansprechpartner
Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte sowie für interne und externe Beteiligte, insbesondere Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte
Sie wirken bei der Klärung von personalrechtlichen Fragestellungen mit besonderer Bedeutung für die Verwaltung mit
Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung sowie den Bereichen Personalentwicklung und Organisation zusammen
Ihr Profil:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalbereich und übernehmen Verantwortung für Team und Themen
Ihre Voraussetzungen
ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht, öffentliches Dienstrecht oder vergleichbar
oder Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung
oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit
mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im allgemeinen Arbeitsrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil
Führungserfahrung ist wünschenswert; entscheidend ist Ihre Fähigkeit und Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich zu vermitteln
Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit
strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das erwartet Sie bei uns
eine verantwortungsvolle Führungsposition (EG11 / A11) mit Gestaltungsspielraum
die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln und zu strukturieren
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen
ein engagiertes Team in der Abteilung Personal und Organisation
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
betriebliche Sozialberatung
attraktive Weiterbildungsangebote
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Herrn Zutavern unter der Tel. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Frau Mosa, Tel.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! xniyctf
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
HIER BEWERBEN
Stadtverwaltung Worms
Marktplatz 2
67547 Worms
Worms
2026-06-14T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2026-05-15
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