Volljurist für Personalgrundsatzfragen / HR Governance (m/w/d)
Gruppenleitung Forschungsträger - Arbeitsrecht, Mitbestimmung, HR-Richtlinien
Eine renommierte außeruniversitäre Forschungseinrichtung der Helmholtz-Gemeinschaft im Norden Deutschlands steht für anwendungsnahe Spitzenforschung zu den großen Zukunftsfragen von Gesellschaft, Umwelt, Energie, Materialien und Innovation.
Mit Hauptsitz in Geesthacht, weiteren Standorten unter anderem in Hamburg und Teltow und rund 1.000 Beschäftigten verbindet die Organisation wissenschaftliche Exzellenz mit hoher Praxisrelevanz, interdisziplinärer Zusammenarbeit und professionellen administrativen Strukturen. Das Umfeld ist international, wissenschaftsnah und zugleich geprägt von klaren Governance- und Qualitätsanforderungen.
Die Funktion ist im Personalmanagement angesiedelt und verbindet strategische Personalarbeit, juristische Expertise, Führungsverantwortung und Organisationsentwicklung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die komplexe personalrechtliche und grundsätzliche Fragestellungen strukturiert steuert, HR-Regelwerke weiterentwickelt und zugleich als verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte, interne Gremien und weitere Schnittstellen wirkt.
Leitung und Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Personalgrundsatz
Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von HR-Grundsätzen, Richtlinien, Standards und Prozessen
Begleitung von Themen der Mitbestimmung, Abstimmung mit Gremien sowie Unterstützung in Verhandlungsprozessen
Steuerung ausgewählter HR-Projekte, insbesondere an der Schnittstelle von Organisation, Prozessen und HR-IT
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist*in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR-, arbeitsrechtlichen oder grundsatzorientierten Funktion
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Möglichkeit, rechtssichere und zugleich moderne HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
Ein Arbeitsumfeld, das Strategie, Recht, Führung und HR-Entwicklung verbindet