Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste*Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.KennungVICABezeichnungPflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste*BerufsgruppePflegeEintrittsdatumNächstmöglicher ZeitpunktAnstellungVollzeitTeilzeitAufgabenEigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege im häuslichen UmfeldUnterstützung der medizinischen VersorgungMedikamentenmanagementWundversorgungProfilMedizinische:r Fachangestellte:rPflegefachkraft (w/m/d)Pflegehilfskraft (w/m/d) mit LG1/LG2Benefits für SieMöglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und WeiterbildungenSie können sich Ihren priv. Zweitwagen sparen, da Sie das Dienstfahrzeug mit nach Hause nehmen könnenNur jedes dritte Wochenende arbeitenBGM-Angebote, ...Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.Zusätzlich profitieren Sie von unserem aktuellen Projekt: Eine Anwesenheitsprämie in Höhe von bis zu 1.000 Euro pro JahrU3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,Einarbeitung unter fachlicher LeitungVielfältige und anspruchsvolle TätigkeitWertschätzende FührungskulturViele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)Unbefristetes BeschäftigungsverhältnisBis zu 40 Urlaubstage im JahrSie erhalten innerhalb der ersten zwei Jahre eine einmalige Willkommensprämie in Höhe von 2.000 Euro zusätzlich zu Ihrem GehaltTreffen für Mitarbeitende in Elternzeit,KontaktAnja Hempel Pflegedienstleitung Tel.:Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.