Für unseren Verbund MuT (Mobiler unterstützender Teilhabedienst) im Bereich Teilhabe, suchen wir Sie als engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Verbundleitung (m/w/d)
mit 40 Wochenstunden, unbefristet
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten und entwickeln Sie zu zweit, gemeinsam mit rund 120 Mitarbeitenden in zehn Teams ambulante Assistenz- und Unterstützungsangebote an 13 verschiedenen Standorten in Berlin und Brandenburg. Dabei begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg zu einer selbstbestimmten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dabei arbeiten Sie eng im Team mit weiteren Verbundleitungen im Bereich Teilhabe zusammen.
Die Grundlage unseres Handelns ist die Präambel des Bereichs Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit ihrem diakonischen Selbstverständnis- geprägt von Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir bieten Ihnen:
1. ein vielseitiges Arbeitsfeld, in dem Sie Angebote, Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten können
2. eine strukturierte, wertschätzende und mehrmonatige Einarbeitungsphase und ein begleitendes Coaching / Mentoring
3. flexible Arbeitsgestaltung
4. eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 12, bei Vollzeit mind. 6.118,74 € Monatsbrutto
5. regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
6. jährliche Sonderzahlungen (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
7. Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
8. 31 Urlaubstage
9. Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
10. Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
11. Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
Ihre Aufgaben:
Führung & Verantwortung
12. fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Verbundes MuT
13. Verantwortung für die Personalentwicklung und -führung der Führungskräfte sowie weiterer Ausbau von Kompetenzen in den Teams
14. Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
15. Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
Teilhabe & Qualität
16. Förderung und Koordination der Arbeitsprozesse- und Strukturen für die Selbstbestimmung, Partizipation und gleichberechtigter Teilhabe leistungsberechtigter Menschen
17. Sicherstellung einer wertschätzenden, individuellen Assistenz-, Beratungs- und Betreuungsqualität sowie deren Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesetzlicher und fachlicher Rahmenbedingungen
Strategie & Entwicklung
18. strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
19. Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung zukunftsorientierter Angebote im Sozialraum
20. Initiierung und Begleitung inklusiver und bedarfsorientierter Konzepte
21. Ausbau und Pflege von Netzwerken mit internen und externen Kooperationspartnern
22. Repräsentation des Verbundes sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Stärkung des Profils der Dienste
Wirtschaft & Organisation
23. Budgetplanung und -verantwortung, Steuerung, Sicherung und Controlling wirtschaftlicher Ergebnisse
24. Erschließung alternativer Finanzierungsquellen
25. Wahrnehmung der Dienststellenleitung sowie delegierter Unternehmerpflichten
Das bringen Sie mit:
26. ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich
27. mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung
28. Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
29. ein wertschätzendes und partizipatives Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende über mehrere Hierarchieebenen motivierend und verbindlich zu begleiten
30. hohe soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Klienten, Angehörigen, Behörden und Kooperationspartnern (m/w/d)
31. ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten sowie ein lösungs- und ressourcenorientierter Arbeitsstil
32. Erfahrung in der Steuerung von Prozessen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
33. wirtschaftliches Denken und ein verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Ressourcen
34. Freude daran, innovative und inklusive Angebote weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
35. Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
36. ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen, pflegerischen, pädagogischen oder gesundheitsbezogenen Bereich
37. mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Bereich Teilhabe, Pflege, Betreuung oder Erziehung.
Sie möchten Teilhabe aktiv gestalten, Menschen stärken und gemeinsam mit engagierten Teams die Zukunft entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.