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Über uns
Die Berliner Wasserbetriebe
sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen
das größte Unternehmen der
Wasser- und Abwasserbranche
in Deutschland. Als Unternehmen
des Landes Berlin
gestalten und fördern wir
die lebenswerte, moderne
Metropole Berlin. Die Berliner
Wasserbetriebe gelten
weit über die Stadtgrenzen
hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen
und verlässlicher Arbeitgeber.
Ihr:e Recruiting- Ansprechpartner:in: Lisa Maria Soffke
@ bewerbung@bwb.de
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Senior Change Manager:in (w/m/d)
Job-ID: 4412
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.
Was Sie bei uns bewegen
* Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Changeprojekten und Transformationsinitiativen im Personalmanagement
* Verknüpfung und Integration strategischer Themen innerhalb des Personalmanagements
* Durchführung fundierter Stakeholderanalysen sowie Entwicklung zielgerichteter Einbindungs- und Kommunikationsstrategien
* Entwicklung von Change-Architekturen, Change-Strategien und Umsetzungsplänen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Interessenlagen
* Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen
* Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen zu Transformationsprozessen, inklusive Ableitung konkreter Umsetzungsoptionen
Das bringen Sie mit
* Master Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Fachrichtung mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung im
Changemanagement
* Alternativ: Bachelor in den vorher benannten Fachrichtungen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Changemanagement, Organisationsentwicklung und einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
* Kenntnisse über Steuerungs- und Managementinstrumente sowie agile Arbeitsformen
* Umfassende Kenntnisse über technische und wirtschaftliche Abläufe in der Branche
* Change- und Projektmanagement
* Erfahrung in Beratung und Coaching
* Strategische Kenntnisse und Handeln in ganzheitlichen Personalprozessen
* Strategisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
* Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
* Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort / unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 03.06.2026unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 27 statt.
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