Personalleitung und Recruiting
Wir suchen einen qualifizierten HR-Spezialisten, der sich für die Bereiche Personelleitung und Recruiting begeistert. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld:
* Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Durchführung von On- und Offboardingprozessen
* Begleitung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich als vertrauensvoller Ansprechpartner
* Betreuung der Praktikanten
* Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
* Entwicklung eines Employer Branding
* Vorantreiben strategischer Personalthemen wie New Work, New Learning und Arbeitswelt 4.0
Weitere Anforderungen ergeben sich aus den folgenden Fähigkeiten:
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Rahmen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit
* Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
* Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
* Ausbilderschein nach AEVO ist wünschenswert
Was Sie bei uns erwarten können:
* Flexibilität: eine 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
* Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket
* Sicherheit: eine zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
* Fort- und Weiterbildung: Begleitung der persönlichen Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote
* Gesundheit: unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement