Ihnen liegt die Lohn- und Gehaltsabrechnung besonders?
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und suchen eine neue berufliche Herausforderung?
Dann haben wir hier eine spannende Möglichkeit für Sie!
Unser namhafte Kunde aus dem Rheingau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem zuverlässigen Entgeltabrechner (m/w/d) .
Die Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung und in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
* Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Angenehmes Arbeitsklima
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Corporate Benefits
* 1 bis 2 Tage Homeoffice die Woche möglich
* Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
* Sie sind interner Ansprechpartner (m/w/d) für jegliche abrechnungsrelevante Anliegen
* Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und internen Vorschriften eigenständig durch
* Sie übernehmen die Stammdatenpflege in SAP HCM, geben jegliche abrechnungsrelevanten Änderungen im System ein und führen Jahreswechseltätigkeiten durch
* Sie erstellen individuelle, personalrelevante Bescheinigungen
* Sie sind zuständig für die Erfassung, Kontrolle und Koordination von Arbeitszeiten
* Sie wickeln die betriebliche Altersvorsorge ab
* Sie stehen im Austausch mit Dienstleistungsunternehmen und Ansprechpartnern für abrechnungsrelevante Themen
Ihr Profil
* Sie haben eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im selbstständigen Abrechnen
* Sie gehen routiniert mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit SAP um
* Ein kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten zeichnet Sie aus
* Sie haben ein gutes analytisches Verständnis und eine eigenständige Arbeitsweise
* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ihr Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-810565, nehmen Sie gerne Kontakt mit Jessica Fahr unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.