Im
Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (MW) ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz
einer Juristin/ eines Juristen
(m/w/d) im Referat Verwaltungsbehörde 3 „Rechtsfragen der Stabsstelle, Verwaltung- und Kontrollsystem,
Begleitausschuss“ (VB 3) (Kennziffer VB3-2025-22)
zu besetzen. Die
Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 14 TV-L.
Wer wir sind
Ob Verkehrsinfrastruktur,
Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung - unser Ziel ist es, in all
diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Dies gelingt uns als Ministerium mit ca. 430 Beschäftigten.
In der Stabsstelle
Verwaltungsbehörde bewegen wir uns im Kontext der europäischen Förderpolitik,
deren Ziel es ist, die Lebensbedingungen in den verschiedenen Regionen durch
Investitionen in zentrale Handlungsfelder zu verbessern. Im Referat
Verwaltungsbehörde 3 werden rechtliche Fragestellungen mit Schwerpunkt auf die
Auslegung europäischer Vorgaben und Zuwendungsrecht betreut. Wir gestalten und
setzen Regularien für die EFRE- und ESF+-Förderung in Niedersachsen, stimmen
uns eng mit allen Beteiligten ab und führen unterschiedliche Interessen
zusammen.
Zu den
Tätigkeiten gehören hauptsächlich folgende Aufgaben:
* Prüfung und Bearbeitung rechtlicherFragestellungen im Bereich des einschlägigen EU- und Zuwendungsrechts, Erarbeitung und Abstimmung von Erlassenim Rahmen der Fachaufsicht über die NBank, Beratung der Fachreferate bei derAufstellung von Förderrichtlinien und der Entwicklung neuer Förderprogramme, Gestaltung von Regularien für die EFRE-und ESF+-Förderung, Koordinierung von der Mitzeichnung von EFRE-/ESF+Förderrichtlinien, rechtliche Bewertung und Abstimmung mit den zuständigenBehörden bzw. Referaten, Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragender Stabstelle, Koordinierung und Austausch mit der NBank
und den Zentralbehörden zu Einzelfragen der EU-Förderung und
* rechtliche Prüfung und Bewertung von
Verordnungsentwürfen, Leitlinien und sonstigen rechtlich relevanten
Veröffentlichungen der EU-Organe, insbesondere der EU-Kommission (teilweise
sind die Entwürfe ausschließlich in englischer Fassung verfügbar).
Eine Änderung des
Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Welche Voraussetzungen sind zwingend
erforderlich?
Für die
Wahrnehmung des Arbeitsplatzes benötigen Sie ein Studium der
Rechtswissenschaften. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum
Richteramt verfügen, beide Staatsexamina mit mindestens der Note „befriedigend“
abgelegt haben und eine zweijährige Berufserfahrung auf Basis des
Studienabschlusses vorweisen können.
Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise
mit?
Berufspraktische
Erfahrungen im öffentlichen Recht, insbesondere im Verwaltungsrecht sind von
Vorteil. Kenntnisse des gesamten Förderrechts, des Haushaltsrechts sowie des
allgemeinen Zuwendungsrechts des Landes (LHO, VV-LHO) sind förderlich.
Zur
rechtlichen Prüfung und Bewertung von Verordnungen/ Leitlinien und
Auslegungshinweisen der EU-Kommission, die in der Regel zunächst ausschließlich
in englischer Sprache veröffentlicht werden, sowie zur Teilnahme an häufig
englischsprachigen Fachveranstaltungen der EU-Kommission bedarf es eines guten
Leseverständnisses der englischen Sprache. Verhandlungssicheres
gesprochenes Englisch ist für die Teilnahme an Fachaustauschen auf EU-Ebene
erforderlich. Deshalb beherrschen Sie die englische Sprache nachweislich mindestens
auf Sprachniveau C1.
Welche Eigenschaften werden
von Ihnen erwartet?
Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen,
Organisationskompetenz sowie eine gute schriftliche und mündliche
Ausdrucksfähigkeit. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige
Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte, um unsere Positionen
dazu gegenüber Dritten (EU-Ebene, Bund, andere Ressorts, Kommunen, Wirtschafts-
und Sozialpartner) vertreten zu können.
Der Arbeitsplatz erfordert Selbstständigkeit
und Eigeninitiative, eine gute Organisations- und Teamfähigkeit und soziale
Kompetenz.
Was
bieten wir Ihnen?
* Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester * verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten) * Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte * Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende) * Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.) * Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt) * Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga) * Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten * ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ AllgemeineHinweise zur Ausschreibung
Der Arbeitsplatz ist
teilzeitgeeignet.
Bewerbungen aller Geschlechter
(m/w/d) sind willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung strebt das Ministerium
an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG abzubauen. Bewerbungen von
tarifbeschäftigten Frauen werden daher besonders begrüßt.
Das Ministerium fördert die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie und hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie®
zertifizieren lassen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen
und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu
beachten sind.
Die
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Wir haben Ihr Interesse
geweckt?
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf,
Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen und Nachweisen
(Studienabschluss, Urkunden, ... Das vollständige Angebot finden Sie unter