Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung
Beschreibung
Wir sind ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.
* Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen.
* Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben.
* Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses.
* Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte.
* Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
* Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen.
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
* Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
* Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen von Vorteil.
* Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR und SuccessFactors Kenntnisse sind vorteilhaft.
Vorteile
1. Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem tollen Team und interessanten Umfeld.
2. Attraktive Vergütung einschließlich einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe eines Monatsentgelts und Urlaubsgeld.
3. 30 Urlaubstage pro Jahr.
4. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie eine Werksrente.
5. Weitere Vorteile aus dem Tarifvertrag der chemischen Industrie.
6. Mitarbeiterrabatte bei Kooperationspartnern.
7. Eine Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert.
8. Einen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine.
9. Eine gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen.
10. Möglichkeit des Jobradleasings.
11. Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Home Office).
