Jobbeschreibung:
pär Hauptaufgaben des Einrichtungsleiters ist die Gesamtkoordination der Einrichtung, die Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie die Enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden.
Sie haben auch die Verantwortung für die Kapazitätsauslastung und die Bewohnerakquisition. Darüber hinaus motivieren und fördern Sie die Mitarbeitenden und tragen zur betriebswirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung bei.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder ein Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
* Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Seniorinnen-Einrichtung
* Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
* Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
* Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
Benefits:
Wir bieten Ihnen eine Wertschätzung für Ihre Arbeit, eine jährliche Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien. Zudem gehören unsere Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und einem Patenprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge zum Unternehmen.
Wenn Sie sich um Menschen kümmern und wissen, wie wichtig es ist, einen qualitativ hochwertigen Dienstleistungsprozess anzubieten, dann sind wir auf der Suche nach Ihnen!