Anstellungsart: Vollzeit
Du brennst für Personalthemen, verstehst die Herausforderungen moderner Unternehmen und liebst es, Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zum Erfolg zu begleiten? Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. Wenn du Wert auf Verantwortung, Teamarbeit und eine dynamische Arbeitsatmosphäre legst, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#OneCompass
WAS WIR DIR BIETEN
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
* Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
* Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgebern der Welt
* Ein Umfeld, in dem Du neue Ideen mit einbringen kannst
* Firmen PKW mit Privatnutzung
* Kurze Entscheidungswege
* Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen
* Kostenfreie Parkplätze
* Eigenes Betriebsrestaurant
DEINE AUFGABEN
* Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen
* Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse
* Du betreust einen definierten Mitarbeitendenstamm von mindestens 500 Personen aus dem Bereich Betriebsgastronomie und stellst die reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen HR-Themen sicher
* Eigenständige Vertretung des Unternehmens in arbeitsgerichtlichen Güteverhandlungen und enge Abstimmung mit unser internen Rechtsabteilung
* HR-relevante Verhandlungen, Beratungen & Mitarbeitendegespräche jeglicher Form werden selbständig von Dir vorbereitet und auf Augenhöhe mit Deinem jeweiligen Gesprächspartner geführt
* Du arbeitest professionell und partnerschaftlich mit den Arbeitnehmervertretern unserer Organisation zusammen
* Selbstverständlich nimmst Du an der kontinuierlichen Optimierung und zukunftsorientierten Gestaltung unserer HR-Prozesse teil
DEIN PROFIL
* Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
* Mindestens 3-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in dezentralen Strukturen
* Bevorzugt hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Hilfskräften
* Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
* Hohe innere Bereitschaft Verantwortung und Führungsinitiative zu übernehmen
* Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an emotionaler Kompetenz
* Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Teamorientierung
INTERESSIERT?
BEWIRB DICH JETZT!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Annika Philipp
Leiterin Recruitment