Als Nachwuchsführungskraft zur Standortleitung ist diese Person verantwortlich für die Persönliche Führung, die Steuerung von Ressourcen, die Planung des Personal- und Ressourceneinsatzes sowie die Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren.
Zu den Hauptaufgaben der Nachwuchsführungskraft gehören:
* Prozessoptimierung und Kostenmanagement mit dem Ziel, die Performance des gesamten Standorts zu verbessern.
* Durchführung von Projektarbeiten und Sondertätigkeiten.
Berufliche Qualifikationen
* Ausgezeichnete Fachkenntnisse in der Logistik oder vergleichbarer Branche, ggf. ergänzt durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, sind erforderlich.
* Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Kostenmanagement ist wünschenswert.
* Kenntnisse in der Warenwirtschaft und Lagerverwaltungssoftware sollten vorhanden sein.
* Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Leistungsbereitschaft sind unbedingt erforderlich.
* Freude am Umgang mit Menschen und Kundenorientiertes Denken sind Grundvoraussetzung für diesen Job.
* Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Standorten ist erwünscht.