Job Description
Ihre Aufgaben:
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* Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
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* Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
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* Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
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* Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
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* Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten
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* Unterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten
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Unsere Anforderungen:
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* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
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* Erfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung
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* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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* Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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* Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickeln
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* Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
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