Überblick
Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management.
Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.
Das ist der Job
Teamführung & Entwicklung:
Leitung des Investment-Controlling-Teams, Motivation der Teammitglieder, Förderung der fachlichen Weiterentwicklung sowie Definition und Umsetzung von Best Practices.
Governance & Compliance:
Aufbau und Pflege eines robusten Governance-Rahmens für Anlagegrenzen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Richtlinien.
Überwachung & Risikomanagement:
Verantwortung für Qualität, Codierung, Testung und Überwachung von Anlagegrenzen; Identifikation von Compliance-Risiken und Stärkung interner Kontrollmechanismen.
Stakeholder-Management:
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen im Unternehmen (z. B. Front Office, Risikomanagement, Compliance, IT) sowie Hauptansprechpartner für Kunden, Wirtschaftsprüfer und Gremien.
Strategische Projekte & Reporting:
Initiierung und Leitung von Verbesserungsprojekten im Bereich Anlagegrenzen sowie Berichterstattung an Investment- und Risikoausschüsse.
Das wünschen wir uns
Fundierte Erfahrung & Führungskompetenz:
7–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Investment-Limit-Überwachung, Risikomanagement oder vergleichbaren Funktionen; nachgewiesene Erfahrung in Teamführung und Projektmanagement.
Technisches & regulatorisches Fachwissen:
Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (UCITS, AIFMD, MMF) sowie von Versicherungsprodukten über verschiedene Assetklassen hinweg; sicherer Umgang mit SimCorp Dimension oder vergleichbaren Systemen (z. B. Aladdin, Charles River).
Akademischer & technischer Hintergrund:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Finanzen; sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Programmierkenntnisse (Python, VBA, SQL) von Vorteil.
Soft Skills & Mindset:
Proaktive, kreative Denkweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management; Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern und auf verschiedenen Ebenen zu überzeugen.
Sprachkenntnisse & internationale Ausrichtung:
Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (Französisch, Italienisch von Vorteil); Freude an der Arbeit in multikulturellen Teams und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Benefits
Work-Life-Management
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung
Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness
Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community
We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt
Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte
Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.