• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)• Vielzahl von Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden• verwalten das Straßenmanagement (Straßenbenennungen, Hausnummernzuteilungen, Widmungen nach BayStrWG, Gestattungsverträge nach BayStrWG),• bearbeiten das Erschließungsbeitragsrecht im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen,• sind Teil von Verhandlungen und der Abwicklung / Kontrolle von Städtebauverträgen zu großen Baugebieten im Team mit weiteren Kolleginnen und Kollegen und• arbeiten an Förderthemen und der jährlichen Haushaltsaufstellung für das Baureferat mit.Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der dritten Qualifikationsebene (Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung bzw. Finanzwesen) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Ausbildung zum kommunalen Verwaltungsfachangestellten [m/w/d] mit Zusatzqualifikation BLII) oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige BerufserfahrungDamit können Sie punktenTeamfähigkeit und selbstständiges ArbeitenSehr gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit