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Leiter der baustellenkoordination in nord- & ostdeutschland

Schwerin
beBeeBauleitung
Leiter
Inserat online seit: 7 August
Beschreibung

Stellvertreter für Bauleitung in Nord- & Ostdeutschland

Wir suchen einen verantwortungsvollen Stellvertreter, der unsere Teams in Nord- & Ostdeutschland unterstützt. Der Stellvertreter ist für die Koordination und Überwachung aller Baustellenaktivitäten vor Ort zuständig.

Ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie ist die Erneuerbaren Energien, weshalb wir stets auf der Suche nach neuen Ideen und Möglichkeiten sind, um unsere Ziele zu erreichen. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Möglichkeiten, um sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Die Hauptaufgaben des Stellvertreters bestehen darin:

* Koordination und Überwachung aller Baustellenaktivitäten vor Ort
* Koordinierung und Steuerung der für die Baustelle eingeteilten Monteure und Nachunternehmer
* Ansprechpartner für die Monteure bei Fragen zur zu installierenden Technik
* Enge Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Projektleiter und anderen Beteiligten
* Berichtswesen, Aufmaß und Rechnungsprüfung
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheits- und Umweltbestimmungen sowie Unfallverhütungsvorschriften
* Abnahmen mit Kunden und Nachunternehmern inkl. Protokollierung

* Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Schlosser, Metallbauer, Rohrleitungsbauer mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Meister Landmaschinenschlosser
* Oder ein Studienabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter bzw. Leitmonteur
* Problemlösungskompetenz sowie Kunden- und Serviceorientierung
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office Software
* Organisations- und Kommunikationsstärke
* Sehr hohe Reisebereitschaft


Wir bieten:

* Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
* Unternehmensinterne Du-Kultur
* Regelmäßige Feedbackgespräche
* Jubiläumsgratifikation

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