Ihre Aufgaben
:
1. Erstellung von Projektplänen, Überwachung von Fortschritten und Einhaltung von Budgets
2. Sicherstellung der optimalen Nutzung der notwendigen Ressourcen (Personal, Technologie, Finanzen)
3. Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern und Sicherstellung ihrer Erwartungen und Anforderungen
4. Identifikation von Risiken im Projektverlauf und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken
5. Entwicklung und Implementierung von Standards, Prozessen und Tools für das Projektmanagement im Unternehmen
6. Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern in den neuen PMO-Prozessen und -Tools
Ihre Qualifikationen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Feld
8. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise in einer ähnlichen Rolle
9. Fachwissen über die Methoden und Standards im Projektmanagement, angelehnt an PRINCE2, PMBOK oder Agile-Methodiken
10. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
11. Erfahrung in der Implementierung von Veränderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensebenen
12. PMP / PRINCE2 Zertifizierungen wünschenswert
13. Kenntnisse in spezifischen Branchen oder Technologien sind von Vorteil
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
14. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
15. Spannende Projekte in engagierten Teams
16. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
17. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
18. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
19. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung