Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Deine Aufgaben
In dreimonatigem Wechsel zwischen Praxis- und Theoriephase werden Dir folgende grundlegenden Kenntnisse vermittelt:
* Betriebswirtschaftliches und juristisches Wissen
* Kenntnisse in Gesundheitspolitik und Medizin
In deinen Praxisphasen profitierst Du von einschlägigen Erfahrungen in allen wichtigen Bereichen unseres Klinikums. Du erhältst Einblicke in:
* Unsere Dienstleistungsangebote für unsere Patient:innen
* Aufbau- und Ablauforganisation sowie betriebliche Ausstattung unseres Klinikums
* Medizinischer Bedarf sowie Wirtschafts- und Verwaltungsbedarf im Zentraleinkauf
* Leistungserfassung und -abrechnung im Patientenmanagement
* Wirtschaftsplan: Erarbeitung und Realisierung im Bereich Finanzen und Controlling
* Personalwesen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting & Personalmarketing, Lohn- und Gehalt
* Marketing im Gesundheitswesen
* Unser Qualitätsmanagement
* Freiwillige Kurzeinsätze auf Stationen
Dein Profil
* Fachhochschulreife oder Abitur mir guten Notendurchschnitt
* Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen eines Klinikums
* Idealerweise erste Erfahrung in der Projektarbeit
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Selbstständige und Strukturierte Arbeitsweise
* Freundliches und offenes Auftreten
* Ausgeprägtes Engagement und Eigeninitiative verbunden mit Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist
Unser Angebot
Ausbildungsvergütung nach TVAöD-BBiG
1. Ausbildungsjahr 1.293,26 Euro, 2. Ausbildungsjahr 1.343,20 Euro, 3. Ausbildungsjahr 1.389,02 Euro
Strukturierte Ausbildungsplanung
Wir bieten Dir eine strukturierte Ausbildungsplanung anhand der Vorgaben der DHBW durch regelmäßige Feedbackgespräche und eine ausbildungsverantwortliche Person in jedem unserer Fachbereiche
Weitere Leistungen
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr
Zahlreiche Vergünstigungen
Zudem erhältst Du als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Du rundum gut versorgt bist.
Sport- und Fitnessangebote
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Dir, Stress abzubauen, Dich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Bezuschusstes Deutschlandticket
Du erhältst ein bezuschusstes Deutschlandticket. So kommst Du gut bei uns an.
Dein Kontakt zu uns
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Sautter, Sachgebietsleitung Personalentwicklung / Ausbildungskoordination, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Telefon:
nora.-