Stellenbeschreibung Du begleitest mehrere Teams mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Vergiss starre Prozesse: Du nutzt die agilen Formate nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel. Als Katalysator verwandelst du Reibungspunkte in Synergien und bist der Motor, der unsere Teams auf ihrer Entwicklungsreise auf Touren bringt. Ein skalierter Kontext, dessen agiler Reifegrad weit fortgeschritten ist. Und dennoch kämpfen auch wir mit den üblichen Wachstumsschmerzen und müssen uns selbst, unsere Rollen, unsere Teams immer wieder aufs Neue hinterfragen. All das braucht einen gut aufgesetzten Rahmen. Dein Rahmen! Hierfür schaffst du Räume für kollegialen Austausch und Upskilling, damit „KI-Mindset“ bei uns kein Buzzword bleibt, sondern gelebte Praxis wird.