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Abteilungsleiter (m/w/d) gas/wasser/fernwärme

Diedrichshagen
Stadtwerke Greifswald GmbH
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 24 Juli
Beschreibung

Die Stadtwerke Greifswald-Gruppe – gemeinsam für die Region.
Als moderne Dienstleistungsunternehmen versorgen die Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe die Einwohner der Universitäts- und Hansestadt Greifswald sowie des Umlandes zuverlässig mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Abteilungsleiter/in Rechnungswesen (m/w/d)

Verantwortung für alle relevanten Prozesse im Rechnungswesen mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Finanzwesen, Anlagenbuchhaltung, Rechnungsprüfung und Auftragsmanagement für die Stadtwerke Greifswald GmbH, die Schwimmbad und Anlagen Greifswald GmbH, die Verkehrsbetrieb Greifswald GmbH und das Abwasserwerk Greifswald als Eigenbetrieb der Universitäts- und Hansestadt Greifswald
Betreuung mehrerer Gesellschaften der Stadtwerke Greifswald-Gruppe sowie des Abwasserwerks Greifswald (Eigenbetrieb) in Ihrem Verantwortungsbereich
Führung, Weiterentwicklung und Motivation eines Teams von 10 Mitarbeitenden
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Tax Compliance Management Systems
Sehr gute IT-Kenntnisse setzen wir ebenso voraus wie fundierte Kenntnisse im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozial- und Führungskompetenz, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft aus. Die Einarbeitung in neue Programme fällt Ihnen leicht und Sie sind offen für die stetige Weiterentwicklung Ihrer fachlichen Qualifikationen.

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD einschließlich einer vom Arbeitgeber unterstützten betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände sind nur ein Teil unserer Angebote, mit denen wir die Leistungen unserer Mitarbeitenden wertschätzen. Eine umfangreiche Einarbeitung und individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildung sind ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima.

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