Ziele
* Mitarbeit bei der Gestaltung der Vision und Ziele der Einrichtung
* Förderung der Motivation, Kreativität und Selbstständigkeit der Mitarbeiter durch kooperative Führung
* Aufrechterhalten und Förderung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens
* Beachtung und Umsetzung von gesetzlichen Bestimmungen und betriebsinternen Regelungen
* Sicherung einer Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
* Umsetzung der Qualitätspolitik des Unternehmens
* Ökonomische Personaleinsatzplanung
* Sicherung des wirtschaftlichen Umgangs mit Betriebsmitteln und Ressourcen
* Sicherstellung der aktivierenden Pflege und Förderung der sozialen Kontakte von pflegebedürftigen Menschen
* Erhebung und Feststellung des Pflegebedarfs- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege
* Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, der Betreuung sowie der Behandlung
* Beratung, Anleitung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörige in der individuellen Auseinandersetzung mit Gesundheit und Krankheit
* Anleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegekräften, Schülern und Praktikanten
Qualifikation
* Qualifikation als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
* oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss
* ggf. Abschluss einer leitungsbezogenen Weiterbildung im Umfang von mindestens 460 Stunden oder ein Studienabschluss im Bereich des Pflegemanagements
* Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
Persönliche Eigenschaften
* psychische und physische Belastbarkeit
* Führungskompetenz
* Durchsetzungsvermögen
* Ausgeglichenheit und Geduld
* Einfühlungs- und Urteilsvermögen
* Kreativität und Flexibilität
* Verantwortungsbereitschaft
* Initiative und Einsatzbereitschaft
* Teamfähigkeit
* Konflikt- und Kritikfähigkeit, Reflexionsfähigkeit
* Organisationsfähigkeit
* Bereitschaft zur stetigen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Fähigkeit und Interesse Mitarbeitern Wissen zu vermitteln
* sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
* Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
* EDV- Kenntnisse
Zuordnung der Stelle
vorgesetzte Stelle (Dienst- und Fachaufsicht)
* Geschäftsleitung
* Pflegedienstleitung
weisungsbefugt
* Dienst- und Fachaufsicht über alle nachgeordneten Mitarbeiter im Unternehmen (siehe Organigramm)
wird vertreten von
* Geschäftsleitung
* Pflegedienstleitung
Aufgaben und Kompetenzen
Grundsätzlich zu beachten
* Umsetzung des pflegedienstinternen Hygienemanagements- und Notfallmanagements
* Durchführung der allgemeinen Krankenbeobachtung
* Durchführung der Maßnahmen unter Berücksichtigung des pflegedienstinternen Pflegekonzepts und Wahrung der Intimsphäre der pflegebedürftigen Menschen
* Beachtung kultur- und religionsspezifischer Aspekte
* Teilnahme an Pflege- und Arztvisiten
* Durchführung von Prophylaxen bei allen Maßnahmen:
* (nach Risikoeinschätzung)
o Aspirationsprophylaxe
o Dekubitusprophylaxe
o Dehydrationsprophylaxe
o Intertrigoprophylaxe
o Kontrakturenprophylaxe
o Obstipationsprophylaxe
o Pneumonieprophylaxe
o Soor- und Parotitisprophylaxe
o Sturzprophylaxe
o Thromboseprophylaxe
Pflegedokumentation
* Berücksichtigung und Umsetzung rechtlicher Aspekte der Pflegeplanung, -dokumentation und -evaluation
* Sicherstellung und Führen einer sorgfältigen, nachvollziehbaren und aktuellen Pflegedokumentation
o Zeitnahe und situationsgerechte Dokumentation
o Erfassung der Pflegeanamnese sowie biografischer Daten
o Führen von Medikamentenplänen nach ärztlicher Verordnung
o Anwendung der pflegedienstinternen Instrumente zur Risikoeinschätzung und Erfassung der Pflegebedürftigkeit
o Erstellung und Evaluation einer individuellen Maßnahmenplanung auf Basis des Hilfsbedarfs und der Risikoeinschätzung
* Dokumentation von Beratungen, Anleitungen und Gesprächen mit Pflegebedürftigen, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
* Durchführung von regelmäßigen Dokumentationschecks
Kundenbezogene Aufgaben
Grundpflege
* Hilfestellung bei/ Übernahme der Körperpflege eines Pflegebedürftigen unter Beachtung seiner individuellen Wünsche
* Hilfestellung/ Übernahme beim An- und Auskleiden
* Durchführung der allgemeinen und speziellen Mund- und Zahnpflege (inkl. Zahnprothesen)
* (spezielle) Augen-, Nasen- und Ohrenpflege
* Haar- und Nagelpflege, ggf. Rasur
* Beobachtung des Hautzustandes und Durchführung der Hautpflege
* Berücksichtigung der basalen Stimulation
* Bett aufbereiten (Bettbezüge wechseln, Inletts wechseln/ ausschütteln, Sauberkeit des Bettgestells überprüfen)
Ausscheidung
* Hilfestellung bei Toilettengängen (bspw. Hilfe bei der Mobilisation zum WC)
* Unterstützung bei der Ausscheidung (bspw. Steckbecken, Urinflasche, Toilettenstuhl, Katheterbeutel leeren)
* Intimpflege und ggf. Inkontinenzversorgung, ggf. Katheterpflege
* Beobachtung und Dokumentation der Stuhlausscheidung
* Maßnahmen bei Stuhlinkontinenz
* Beobachtung und Dokumentation von Miktion
* Maßnahmen bei Harninkontinenz
* Kontinenztraining
* bei Verschmutzungen Bettaufbereitung (Bettbezüge und ggf. Inletts wechseln, Sauberkeit des Bettgestells überprüfen)
Mobilisation
* Lagerung/Positionierung unter Berücksichtigung verschiedener Lagerungstechniken
* Durchführung von aktiven und passiven Bewegungsübungen
* Hilfestellung bei/Übernahme der Mobilisation des Pflegebedürftigen z.B. bei:
o Aufstehen und Zubettgehen
o Aufsetzen, umsetzen in den (Roll-)stuhl
o Mobilisation
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