Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling
Sicherstellung steuerlicher Compliance auf Unternehmens- und Holdingebene
Kaufmännische Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit ca. 9 Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Grundsatzthemen und effizienter HR-Prozesse
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder juristisches Studium mit wirtschaftlichem bzw. unternehmensrechtlichem Schwerpunkt
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Handelsrecht und Steuerrecht sowie in der HGB-Bilanzierung, im Controlling und in der Unternehmenssteuerung
Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive
Eine unbefristete Anstellung
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung