Über CloserStill Media Germany GmbH Wir sind europäischer Marktführer für Expos, Events und Conferences in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmenstransformation. Durch langjährige thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung ist die Marke "Zukunft Personal" Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen. Was erwartet dich? Als strategischer Partner für die Geschäftsführung leitest du die HR-Funktion in Deutschland und gestaltest aktiv die Personalstrategie sowie organisatorische Veränderungsprozesse mit Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Betreuung bis zum Offboarding – und bist zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, verhandelst Betriebsvereinbarungen und agierst als Schnittstelle zu allen wichtigen internen und externen Stakeholdern In enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team stellst du die lokale Umsetzung internationaler HR-Initiativen sicher und bringst deine Expertise in übergreifende Projekte ein Du förderst eine positive Unternehmenskultur, begleitest die Talententwicklung und stellst durch den Einsatz von HR-Systemen aussagekräftige Reportings sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts sicher Was solltest du mitbringen? Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit und bewegst dich sicher auf strategischer sowie operativer Ebene Du besitzt fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und hast bereits vertrauensvoll mit Betriebsräten zusammengearbeitet Veränderungsprozesse und das Management verschiedener Stakeholder, idealerweise in einem internationalen Umfeld, sind für dich vertrautes Terrain Deine Arbeitsweise ist datengestützt und pragmatisch, du übernimmst gerne Verantwortung und bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch sowie Englisch und bringst die Bereitschaft für gelegentliche Reisen mit Was bieten wir dir? Hybrides Arbeitsmodell: Profitiere von 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche für eine optimale Work-Life-Balance Flexible Arbeitsgestaltung: Wir bieten dir eine Vertrauensarbeitszeit, die dir Freiraum für deine persönliche Taktung gibt Deine Entwicklung im Fokus: Du erhältst Zugang zu Fachveranstaltungen, Konferenzen und profitierst von einem wöchentlichen Englisch-Unterricht Internationale Teamkultur: Es erwarten dich kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit im globalen HR-Team Attraktive Zusatzleistungen: Nutze unsere Corporate Benefits wie Fitness-Kooperationen, Mitarbeiterrabatte und das Employee Assistance Program Wohlfühlatmosphäre im Büro: Dein Hund ist bei uns willkommen und für dein leibliches Wohl ist mit kostenfreien Getränken, Snacks und einem Massage-Sessel gesorgt Zur Bewerbung Unser Jobangebot HR Manager - Personalmanagement / Arbeitsrecht / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .