Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Wir suchen Menschen, die Energie haben, Mitgestalter:in sein wollen, das Herz am richtigen Fleck tragen und sich neuen Aufgaben stellen wollen.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Deine Aufgaben:
* Gemeinsam im Team leitest Du den Wohnverbund unserer Regelgruppen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden
* In Abstimmung mit der Bereichsleitung und Deinen Kolleg:innen planst Du die operativen Ziele und setzt diese gemeinsam mit dem Team um
* Du entwickelst die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur aktiv im Rahmen unseres Organisationsentwicklungsprozesses mit und stiftest eine Arbeitsumgebung, in der Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation gefördert werden
* Du steuerst den Personaleinsatz im Sinne einer bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Dienstplanung
* Als Mitglied unseres Teams bringst Du Dich engagiert ein in die operative Arbeit, in die Mitwirkung an der Teilhabeplanung und in die Sicherstellung der qualitätsgerechten Erbringung der Teilhabe- und Pflegeleistungen zum Wohle der Leistungsberechtigten
Dein Profil:
* Du hast ein Studium aus dem Bereich des Sozialwesens (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder eine adäquate Ausbildung abgeschlossen
* Du verfügst bereits über erste Einblicke bzw. Erfahrungen in einer koordinierenden oder leitenden Position sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Du hast Freude an neuen Herausforderungen, besitzt gute kommunikative Fähigkeiten, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und bist dabei ausgesprochen kundenorientiert
* Dein Teamgeist gepaart mit unternehmerischer Kompetenz sowie selbstständiges Arbeiten runden
Dein Profil: ab
* Sichere EDV-Anwenderkenntnisse sowie PKW-Führerschein setzen wir voraus
Wir bieten dir:
* Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten.
* Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe.
* Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten.
* Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
* Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote.
* Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote.
* Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb.
* Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage.
* Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App.
* Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard.
* Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.